1、配合銷售開展項目售前工作，完成項目技術(shù)方案、投標文件等相關(guān)文檔的制定；

2、負責(zé)項目交付管理工作，根據(jù)項目需求積極推動方案實施與交付；

3、負責(zé)項目實施過程中的項目策劃、需求調(diào)研、任務(wù)分解、進度排期、項目溝通、驗收等工作；

4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，結(jié)合項目實施提出具有前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃方案，驅(qū)動產(chǎn)品迭代升級；

1、地理信息\攝影測量\遙感等測繪相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有地理信息系統(tǒng)集成類項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、工作踏實有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；

4、具備較強的文檔撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，計劃性和執(zhí)行力；

5、有良好的溝通能力，有較強的客戶服務(wù)意識及團隊合作精神。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

團隊建設(shè)：每年度專項資金提供團隊建設(shè)經(jīng)費

完善補貼：差旅補貼、特殊補貼

多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動

各類獎項：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵

成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

招聘流程：簡歷篩選—通知面試—通知錄用（發(fā)放Offer)—入職—簽訂實習(xí)協(xié)議

聯(lián)系電話：027-87981183、HR：15327257010（微信同號）

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1、參與項目前期工作，協(xié)助銷售與客戶進行溝通交流，售前方案的編寫；

2、負責(zé)項目全生命周期實施和管理，實施過程中的任務(wù)資源協(xié)調(diào)，進度與質(zhì)量把控等管理工作；

3、主導(dǎo)項目的設(shè)計與規(guī)劃、投標技術(shù)方案及實施方案的撰寫；

4、根據(jù)項目經(jīng)驗和行業(yè)趨勢，從客戶需求中提煉關(guān)鍵點，輸出行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃建議。

1、計算機、測繪等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備較強的溝通匯報、文檔撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，計劃性和執(zhí)行力；
3、  對交通（港口、鐵公基）、能源（電網(wǎng)、石油天然氣、水利水電、核電、礦山）或自然資源行業(yè)產(chǎn)品有深刻理解及市場洞察力，熟系行業(yè)相關(guān)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理軟件（GIS、BIM建模、點云處理等），具備數(shù)據(jù)處理、產(chǎn)品分析及行業(yè)解決方案提煉能力，具有上述行業(yè)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、工作踏實有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；

5、熟練掌握PMP管理知識，具有良好的項目進度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險把控能力。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

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休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

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1、營銷管理

○協(xié)助總經(jīng)理實施企業(yè)營銷發(fā)展規(guī)劃，推動戰(zhàn)略落地；

○進行行業(yè)和市場分析，輔助公司戰(zhàn)略的制定、審議和決策；

○統(tǒng)籌部門協(xié)作，提升團隊專業(yè)能力，完成年度經(jīng)營指標；

○負責(zé)所轄部門的業(yè)務(wù)規(guī)范，有效協(xié)調(diào)目標任務(wù)分解，對業(yè)績考核等管理制度的制定與執(zhí)行；

2、業(yè)務(wù)拓展

○協(xié)助公司開展業(yè)務(wù)銷售工作；

○重點拓展自然資源領(lǐng)域的行業(yè)客戶；

3、外部聯(lián)動

○代表公司參加政府及行業(yè)活動，客戶會談和公共關(guān)系維護，爭取政策支持和資源配套；

○針對性參加行業(yè)融資路演，輔助公司對接投資機構(gòu)，提升公司的知名度和品牌形象；

4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1、教育背景：本科以上學(xué)歷    

2、經(jīng)驗要求：

○10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上同行業(yè)的管理層經(jīng)驗；

○具備較強的銷售團隊管理經(jīng)驗；

○擁有豐富的測繪地理信息行業(yè)資源，熟悉業(yè)務(wù)運作，具備大型項目操盤經(jīng)驗；

3、能力要求：

○具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力；

○溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，具有風(fēng)險識別和應(yīng)對經(jīng)驗；

○市場洞察、策劃組織能力，談判能力以及公關(guān)能力；

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

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年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

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1、負責(zé)測繪、自然資源、住建、文旅、等強測繪行業(yè)的銷售工作；

2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，積極整合資源開拓行業(yè)市場；

3、協(xié)助制定營銷策略，以此制定相應(yīng)的銷售計劃及銷售政策；

4、根據(jù)需要組建銷售團隊，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標；

5、負責(zé)所屬行業(yè)內(nèi)的招投標工作，并積極拓展維系客戶，協(xié)調(diào)合作伙伴及業(yè)務(wù)資源；

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有政府、事業(yè)單位銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

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● 福利

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成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

公司地址：武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。

1、協(xié)助部門進行銷售計劃的制定，完成公司下達的銷售任務(wù)；

2、負責(zé)公司產(chǎn)品在軍工市場拓展，挖掘銷售線索，建立客戶關(guān)系；

3、參與所負責(zé)項目的投標和競標的全過程，并全程跟進結(jié)果，促成銷售簽單；

4、做好客戶關(guān)系維護，協(xié)助相關(guān)人員完成項目驗收并對回款負責(zé)；

5、及時收集反饋市場信息，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等工作的提出參考意見；

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

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年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

團隊建設(shè)：每年度專項資金提供團隊建設(shè)經(jīng)費

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職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

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公司地址：武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。

1、  特征提取、匹配和配準等算法研發(fā)；

2、  立體視覺、照片定向等算法研發(fā)；

3、  圖像處理相關(guān)算法研發(fā)；

4、  三維建模相關(guān)算法研發(fā)。

1、  計算機、攝影測量與遙感、測繪工程等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的本科生亦可；

2、  有良好的C/C++程序開發(fā)基礎(chǔ)和良好的數(shù)學(xué)功底，具有扎實的理論知識；

3、  熟悉OpenCV等常用計算機視覺和圖像處理算法；

4、  英語基礎(chǔ)良好，能夠閱讀相關(guān)領(lǐng)域的英語文獻資料。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

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職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、參與項目前期工作，協(xié)助銷售進行技術(shù)溝通、方案宣講、系統(tǒng)演示等工作；

2、配合銷售人員完成項目技術(shù)方案、投標文件等相關(guān)文檔的制定；

3、負責(zé)項目的實施，主要包括需求對接、功能規(guī)劃、計劃安排、資源協(xié)調(diào)、成果交付、匯報交流等實施工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、地理信息\攝影測量\遙感等測繪相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有軍工行業(yè)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、工作踏實有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；

4、具備較強的文檔撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，計劃性和執(zhí)行力；

5、有良好的溝通能力，有較強的客戶服務(wù)意識及團隊合作精神。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

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五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

團隊建設(shè)：每年度專項資金提供團隊建設(shè)經(jīng)費

完善補貼：差旅補貼、特殊補貼

多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動

各類獎項：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵

成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、協(xié)助武漢大學(xué)智能測繪研究中心的相關(guān)科研項目的管理工作；

2、編制項目申報材料；

3、組織參與項目實施、交付；

4、科研項目相關(guān)的其它事務(wù)性工作；

1、測繪、攝影測量與遙感、地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士學(xué)歷（若具備博士學(xué)歷，待遇面議）；

2、三年以上工作經(jīng)驗；

3、具備良好的文字表述和語言能力；

4、專業(yè)知識廣泛。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

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五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

團隊建設(shè)：每年度專項資金提供團隊建設(shè)經(jīng)費

完善補貼：差旅補貼、特殊補貼

多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動

各類獎項：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵

成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、協(xié)助武漢大學(xué)智能測繪研究中心的相關(guān)科研項目的管理工作；

2、編制項目申報材料；

3、組織參與項目實施、交付；

4、科研項目相關(guān)的其它事務(wù)性工作；

1、測繪遙感地理信息等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的文字表述和語言能力；

3、專業(yè)知識廣泛，學(xué)習(xí)能力強；

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

團隊建設(shè)：每年度專項資金提供團隊建設(shè)經(jīng)費

完善補貼：差旅補貼、特殊補貼

多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動

各類獎項：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵

成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

團隊建設(shè)：每年度專項資金提供團隊建設(shè)經(jīng)費

完善補貼：差旅補貼、特殊補貼

多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動

各類獎項：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵

成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

招聘流程：簡歷篩選—通知面試—通知錄用（發(fā)放Offer)—入職—簽訂勞動合同
聯(lián)系電話：027-87981183、HR：15327257010（微信同號）
郵    箱：hr@whulabs.com
網(wǎng)    址：www.m67.com.cn 武漢天際航信息科技股份有限公司   
地    址：武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓

公司地址：武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。

1、  基于GPU的并行計算算子庫開發(fā)；

2、  基于GPU的算法開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)；

3、  評估具體算法在GPU上實現(xiàn)及優(yōu)化的空間；

1、  測繪、地理信息、計算機、自動化、微電子等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗；

2、  熟悉C和C++語言，精通面向?qū)ο缶幊蹋?/p>

3、  熟悉CUDA/OpenCv或類似異構(gòu)計算開發(fā)；

4、  具備GPU/異構(gòu)計算平臺性能優(yōu)化、問題定位與調(diào)試能力，掌握對應(yīng)工具鏈；

5、  熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，操作系統(tǒng)，及計算機原理。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。

薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實發(fā)放）、股權(quán)激勵

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等

團隊建設(shè)：每年度專項資金提供團隊建設(shè)經(jīng)費

完善補貼：差旅補貼、特殊補貼

多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動

各類獎項：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵

成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進行發(fā)展通道的選擇

工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息